EMPRENDIMIENTO GRADO SÉPTIMO, II PERIODO, SEMANA 2 Y 3 DE MAYO
ACTIVIDAD GRADO SÉPTIMO II
PERIODO EMPRENDIMIENTO
II y III SEMANA DE MAYO
ÁREA/ ASIGNATURA:
EMPRENDIMIENTO
GRADOS: SÉPTIMO
UNIDAD: 2: LIDERAZGO
GUÍA: 2 Y 3: IMPORTANCIA DEL
LÍDER
DOCENTE: ISAURA SANCHEZ LOPEZ
Los 5 tipos de
liderazgo empresarial
Las empresas suelen organizarse de forma
jerárquica. Es una realidad. Casi todas las corporaciones medias y grandes
cuentan con empleados rasos, jefes intermedios y directores generales, además
de los accionistas y otros cargos. Cada uno de estos jefes intermedios o altos dirige
a sus trabajadores mediante uno o varios estilos de liderazgo.
Cada uno de ellos tiene sus ventajas e inconvenientes, y generan ciertas
dinámicas y emociones distintas entre los subordinados, de modo que pueden
influir en las dinámicas laborales, en la motivación y en la productividad.
Vamos a ver qué tipos de liderazgo existen
y sus características, a lo largo de este artículo.
Tipos de liderazgo, funciones y características
Cada
estilo de liderazgo tiene consecuencias directas sobre muchos aspectos
laborales y psicológicos de los trabajadores. Un tipo de liderazgo positivo es
capaz de mejorar la productividad de los subordinados, además de aumentar su
bienestar, su afiliación a la empresa y, cómo no, los beneficios empresariales.
Sin embargo, un liderazgo negativo puede generar estrés o burnout en los subordinados, bajar
su autoestima o desincentivar su productividad, lo que a la postre puede
suponer pérdidas para la organización.
Esto son
los 5 tipos de liderazgo más comúnmente descritos:
1.
Liderazgo laissez-faire
El liderazgo laissez-faire se basa en la máxima:
"deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer". Por
tanto, el líder laissez-faire no es muy propenso a dirigir a su grupo ni a dar
demasiadas instrucciones sobre cómo deben hacerse las cosas.
Este tipo
de líderes intervienen solo cuando es estrictamente necesario. Es una clase de
liderazgo no autoritaria que confía en la experiencia y en la motivación del
empleado para llevar a cabo sus tareas y proyectos con éxito.
2.
Liderazgo autocrático
El liderazgo autocrático permite a los jefes controlar y
tomar decisiones sobre muchos aspectos de la estrategia y las dinámicas de
trabajo habituales. El líder autocrático tiene mucho poder y nadie puede ni
debe desafiar sus decisiones.
Por
tanto, no es un liderazgo abierto ni democrático sino que es unidireccional: el
jefe manda, y los empleados obedecen las órdenes.
El liderazgo autocrático permite que los supervisores
tomen decisiones y fijen las directrices sin la participación del grupo. El
líder concentra todo el poder y nadie desafía sus decisiones. Es un
ejercicio de liderazgo unidireccional, lo único que tienen que hacer los
subordinados es obedecer las directrices que marca el líder.
3.
Liderazgo democrático
También conocido como liderazgo participativo,
su función es promover la participación, el entusiasmo y la implicación de los
empleados. Se promueve el diálogo entre todo el grupo para tener en cuenta
todas las opiniones y visiones sobre la realidad... aunque la decisión final
suele recaer en el líder.
4.
Liderazgo transaccional
El liderazgo transaccional se fundamenta en procesos de
intercambio (normalmente económico) entre los jefes y los subordinados. Los
trabajadores reciben premios e incentivos por lograr ciertos objetivos y el
líder se beneficia porque las ventas y los ingresos se incrementan.
se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre
los líderes y sus seguidores. Los seguidores reciben premios por su
desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.
5.
Liderazgo transformacional
En el liderazgo transformacional, los jefes
están en una comunicación fluida y constante con el grupo de trabajo. Esto
permite mejorar el rapport y conseguir objetivos a varios niveles, en tanto que
la empresa se beneficia de varias visiones y estrategias compartidas por los
distintos empleados y cargos.
ACTIVIDAD
COMPLETA LOS
SIGUIENTES ENUNCIADOS:
-
El
liderazgo laissez-faire se basa en la-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Un
líder autocrático es aquel
que--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
El
liderazgo democrático es aquel que se genera de acuerdo a las necesidades
del.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
El
líder autocrático tiene mucho poder
y-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Los
líderes son imprescindibles, PORQUE--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Todos
los miembros de un grupo tienen habilidades
y-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOTA:
Copiar en el cuaderno el tema y resolver
la actividad lo más clara posible y marcarla
con nombres y apellidos como aparecen en el registro de matrícula y el
grado en el que se encuentre.
Enviar la solución al siguiente correo:
isaurasanchez02@gmail.com
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