GUÍA 4, EMPRENDIMIENTO: MOTIVACIÓN EMPRESARIAL. GRADO SÉPTIMO

ÁREA/ ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO

GRADO: Séptimo

 UNIDAD: 2: MOTIVACIÓN EMPRESARIAL

 GUÍA: 4: MOTIVACIÓN  EMPRESARIAL

DOCENTE: ISAURA SANCHEZ L.

MOTIVACIÓN  EMPRESARIAL

Es muy importante que una empresa tenga un liderazgo que genere motivación en su grupo de trabajo.

Entendemos por motivación una conducta, que mantiene y dirige a una persona con el fin de lograr un objetivo determinado.

1. 1. La motivación empresarial es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven a cabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. MOTIVACIÓN EMPRESARIAL

2. 2.¿QUE ES LA MOTIVACIÓN?

3. Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. El auténtico líder es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe... con los mejores conocimientos, con los mejores equipos si no sabe motivar a su gente está abocado al ser superado por otros proyectos e iniciativas a medio plazo.

 La motivación es tan importante o más que otras variables claves: la capacidad para innovar, el capital inversor, la estrategia... pueden llegar a ser un terreno baldío con un capital humano en la empresa carente de motivación

.LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL, depende de gran manera de dos factores:

 1: Como la persona se auto estimule

2: Como lo estimula el medio.

Si aplicamos la motivación en las empresas, ésta va a generar la necesidad de concretar en las personas cosas como:

-       Ser ascendido dentro de su departamento, orientando hacia la consecución del objetivo de ser uno de los mejores y más premiados.

-       Recibir aumentos

-       Capacitación

Actualmente lo que hace que una persona abandone o permanezca en una empresa se limitan a dos razones:

-       De tipo emocional.

-       De tipo profesional

Dentro de un entorno laboral es importante valorar la flexibilidad, la autonomía, e implementar programas que permitan el apoyo al grupo de personas que hagan parte de la empresa.

ACTIVIDAD

 Continuación vas a encontrar una tabla en donde vas a colocar el nombre de 5 personas que estén cerca de ti (amigos, tus padres, o familiares, vecinos), y les vas a preguntar que los motiva o que les gustaría recibir como factor motivacional por realizar muy bien las tareas que les son asignadas.

Nombre	Motivación especial
1
2
3
4
5

NOTA: Copiar en el cuaderno el tema y  resolver la guía lo más clara posible y marcarla  con nombres y apellidos como aparecen en el registro de matrícula y el grado en el que se encuentre. Enviar la solución al siguiente correo: isaurasanchez02@gmail.com