EMPRENDIMIENTO GRADO SÉPTIMO GUÍA 5: TIPOS DE MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
INSTITUCIÓN EDUCATIVA GUILLERMO ANGULO
GOMEZ
EMPRENDIMIENTO SEGUNDO PERIODO GUIA 5
ÁREA/
ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO
GRADO:
Séptimo
UNIDAD: 2: MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
GUÍA: 5: TIPOS DE MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
DOCENTE:
ISAURA SANCHEZ L.
- MOTIVACIÓN EXTRINSECA:
El dinero se estimula desde el exterior
ofreciendo recompensas. Ejemplo: Llegar a tiempo al trabajo para ganar un bono
de puntualidad.
- MOTIVACIÓN INTRÍNSECA:
El enriquecimiento del puesto surge dentro del
sujeto. Obedece a motivos internos. Ejemplo: Deseos de aprender para saber.
Necesidad de hacer bien las cosas por satisfacción propia.
- 5. El
arte de motivar se convierte en una de las claves del éxito de la empresa
moderna. Este arte de motivar es el que define el auténtico liderazgo. Es
una de las inversiones más productivas para una empresa. ¿Qué es lo que
impulsa al hombre a dar lo mejor de sí?
- 6. Personalidad
del individuo: hay varios indicios de la personalidad de los individuos
que pueden dar la pauta para saber que está se moverá con la motivación
laboral adecuada independiente del estímulo que reciba ya sea un regaño o
un elogio CICLOS DE LA PERSONALIDAD
- 7. CICLOS
DE LA PERSONALIDAD• Deseos y necesidades: las necesidades del ser humano
pueden clasificarse de dos maneras 1)Básicas:
En esta clasificación incluimos lo que es el alimento, casa, agua,
vestuario y últimamente incluyen salud y educación)Personales: Son todas aquellas que no son básicas (denominadas
así porque son requisito para una vida decente)
- 8. CICLOS
DE LA PERSONALIDAD• Motivación obtenida: sabiendo que la clase de
motivación obtenida para llegar a realizar una meta depende en gran manera
de cómo es la personalidad del individuo y de que tan prioritario es
satisfacer la necesidad obtendrá motivación necesaria para salir adelante
- 9. CICLOS
DE LA PERSONALIDAD• Deseos y necesidades: las necesidades del ser humano
pueden clasificarse de dos maneras 1)Básicas:
En esta clasificación incluimos lo que es el alimento, casa, agua,
vestuario y últimamente incluyen salud y educación2)Personales: Son todas aquellas que no son básicas
(denominadas así porque son requisito para una vida decente)
- 10. ESTRATEGIAS
PARA MOTIVAR A LOS TRABAJADORES. Identificar al sujeto.2. Estudiar sus
hábitos y su conducta ante las demás personas.3. Realizar un diagnóstico
de cómo es su personalidad y se ven cuáles son sus necesidades.4. Elegir
el estímulo adecuado para que mejore su rendimiento.5. Seguir el
comportamiento de la persona para ver como esté SI…ha respondido al
estímulo.
- 11. •Brindarles
oportunidades de desarrollo y auto realización Darles reconocimiento por
sus logros Mostrar interés por ellos Hacer que se sientan comprometidos
con la empresa Hacerlos sentir útiles y considerados Darles la oportunidad
de relacionarse con sus compañeros Darle buenas condiciones de trabajo
Usar metas y objetivos
- 12. PIRÁMIDE
DE MOTIVACIÓN
NOTA: Copiar en el cuaderno el tema. Para
esta semana no hay taller solo copiar y repasar para resolver la guía 6 cuando
la envíe en la próxima semana
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